公明正大なITスキルアセスメント導入で評価制度を一歩進める

日本全国に「TSUTAYA」を展開する株式会社TSUTAYAのIT本部では、社員のITスキルを評価するためにGAIT（ゲイト）を採用。恣意的な評価が一切入ることのない公明正大なアセスメントにより、社員の持つITスキルを客観的に可視化することが可能に。それをもとに、人材の定着率や社員のモチベーション、帰属意識の向上などの効果を期待した新たな評価制度をスタートさせた。