当社は、多様な価値観を持った人材との出会いの機会を増やすことにより、年間を通じて安定的に優秀な人材を確保することを目的として、平成27年度新卒採用から、従来の4月入社に加えて、10月入社を行うことを決定致しましたのでお知らせいたします。
導入の背景としては、大学の秋入学が将来的に普及することを想定し、秋入社の制度・仕組みを社内に構築します。また採用時期にとらわれず「海外学校卒業者」「卒業年度の未就職者」「秋卒業者」等の優秀な人材獲得のチャンスを広げます。
採用活動自体は、変更することなく応募者の入社希望時期に応じて選考を進める予定であります。
