Human Resources人財育成

ビジネスのデジタル化や働き方の多様化と共に変革が進む企業や組織の人事部門。その中で、人財育成のあり方が大きく変わりつつあります。組織の階層や職種ごとに実施されてきた従来の育成や評価の仕組みではなく、事業計画の達成や事業環境の変化に対応できる新しい人財育成計画の立案と実施が求められるようになりました。JTPでは、スキルアセスメントやタレントマネジメントなどの導入、データ分析、お客様に最適な研修の仕組みを提供する学習デザイン、そして実際の研修の実施・運用まで、これからの人財育成に必要な各種サービス、ツールの導入、コンサルテーションをワンストップで提供しています。

人財育成における課題

人事戦略と人財育成計画の立案

戦略を実現するための具体的な人財像を確立できていない。または、人事戦略が描く理想的な人財と実際とのGAPが明確になっておらず、このGAPを埋めるための具体的な人財育成計画が立案できていない。

データの活用

定量的なアセスメントを実施していない。あるいは、アセスメントは実施しているがスポットでの導入に留まっている。また、データ活用も事後的な結果集計のみで、人事戦略や人財育成計画の立案や実行に活用できていない。

既存の人財育成施策が形骸化

社内制度として定着している既存の人財育成施策が形骸化しており、事業環境の変化や、顧客・従業員のニーズに応えることができていない。また、運用に関わるコストが大きな負担となっている。

これからの人財育成

JTPの人財育成 4つの強み

テクノロジー活用の推進

データドリブンの文化を醸成

継続的な実施・運用のノウハウ

ファシリティなど関連サービスの提供

企業や組織の人財育成を推進する包括的な教育サービス・幅広い研修メニューを提供

JTPは、東京(品川)のトレーニングセンターをはじめとして、ITベンダーの認定コースやJTPオリジナルのオープンコースの提供を行っています。さらに、お客様の組織や業務に特化したオーダーメイドの研修も実施しています。また、各種研修の実施・運営支援から教室などファシリティの提供、コンテンツの企画・制作まで、企画や組織の研修運営に必要な各種サービスをワンストップで提供しています。

JTPの教育・研修 5つの強み

経験豊富なインストラクター

幅広い研修メニュー

お客様のニーズに特化したオーダーメイドのトレーニング

多様な学習スタイルの組み合わせによる効果の最大化

最新のテクノロジー分野を幅広くカバー

関連リンク


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